1. **平等交流**:面试官应将自己视为平等的交流伙伴,避免居高临下的态度,尊重候选人的意见和观点。2. **全面性**:面试题目应覆盖多个技术领域,包括但不限于基础知识、设计模式、算法、数据结构、项目经验和团队合作能力等。3. **深度挖掘**:对于某些技术点,提问应深入,不仅要求候选人能说...
答案:四种,分别是:1.用new语句创建对象,这是最常用的创建对象的方式。2.运用反射手段,调用Java.lang.Class或者java.lang.reflect.Constructor类的newInstance()实例方法。3.调用对象的clone()方法。4.运用反序列化手段,调用java.io.ObjectInputStream对象的readObject()方法。
在面试过程中,面试官可能会让你详细描述你所使用的技术,例如Struts、Spring和Hibernate。这些技术各自具有独特的特点。Struts是一个用于构建Web应用的MVC框架,它能够帮助开发者更好地组织代码结构;Spring是一个全面的企业级应用框架,提供了依赖注入、事务管理等功能;而Hibernate则是一个持久化框架,它能够...
在招聘Java开发面试中,为了评估一个人的能力,面试官可能会提出以下几类问题:1. Java基础知识掌握程度 引用传递与值传递的区别:考察对Java内存模型和参数传递机制的理解。 设计模式相关问题:如单例模式、工厂模式等,评估候选人对设计原则和设计模式的应用能力。 序列化概念:了解候选人是否理解Java对象...
一般情况是,你过了笔试,然后去技术面试,然后综合面试。技术面试官一般是拿着你的简历和笔试试卷,一开始会问你那些写错的地方。然后问你有什么项目经验,如果有,会追问项目的种种,比如你开发了一个图书馆信息管理系统,会问你用了什么框架,比如你说用了struts,然后他会问你struts的基本原理,你...