华为编程规范话题讨论。解读华为编程规范知识，想了解学习华为编程规范，请参与华为编程规范话题讨论。
华为编程规范话题已于 2025-08-13 15:01:48 更新
华为C/C++编码规范流出 华为公司C/C++编码规范中对代码排版有着严格的要求。程序块要采用缩进风格编写，缩进的空格数为4个，且相对独立的程序块之间、变量说明之后必须加空行。长表达式或语句在低优先级操作符处划分新行，操作符放在新行之首。若函数或过程中的参数较长，也要进行适当的划分。不允许多个短语句写在一行中，即...
华为发布中文编程语言 华为发布的自研编程语言名为仓颉，并非中文编程语言，而是面向全场景智能应用开发的现代化通用语言。仓颉语言核心定位为“鸿蒙生态的下一代主力语言”，具有静态类型、多范式（支持面向对象、函数式等）的特点，主打原生智能化、天生全场景、高性能、强安全，专为鸿蒙生态设计，能打通鸿蒙与欧拉应用开发生态。...
升腾Ascend C编程入门教程(纯干货) 在2023年5月的华为升腾AI开发者峰会上，华为发布了专为算子开发设计的升腾Ascend C编程语言。该语言遵循C/C++编程规范，借助多层接口抽象、并行编程模型和孪生调试技术，显著提升了算子开发效率，帮助开发者低成本地实现模型优化和部署。基于升腾AI处理器（NPU）的算子开发，类似于CUDA在GPU上的应用，通过CAN...
升腾Ascend C编程入门教程(纯干货) 升腾Ascend C是华为专为算子开发设计的编程语言，遵循C/C++编程规范。该语言通过多层接口抽象、并行编程模型和孪生调试技术，显著提升算子开发效率。升腾AI处理器与CANN软件栈：基于升腾AI处理器的算子开发类似于CUDA在GPU上的应用。CANN软件栈通过软硬件协同优化，充分挖掘升腾AI的算力潜力，使Ascend C的算子...
华为的培训体系流程 在三个月试用期内，新员工需通过两门基础知识考试：编程基础与编程规范。通过考试是转正的先决条件，试用期满后还需进行转正答辩。答辩将分为A、B、C、D四个等级，D等级表示未能通过转正考核，将面临淘汰或延期转正。通过这套培训体系，新员工能够快速掌握软件开发所需的基础知识，形成良好的编程与学习...
华为的培训体系流程 2. 编程基础和编程规范考试 时间：试用期内。 内容：评估新员工是否掌握了必要的编程技能和规范要求。 目的：确保新员工具备进行软件开发所必需的基础知识。3. 业务知识培训 说明：虽然未详细提及具体时间和形式，但业务知识培训是华为培训体系中的重要一环，旨在帮助新员工了解公司的业务领域和相关知识。4...
华为的培训体系流程 培训结束后，会进行闭卷考核，以确保新员工对公司的开发流程和质量控制体系有了基本的理解。这种培训方式被称为“mini项目培训”，它能够帮助新员工更快地适应公司的开发环境。为了确保新员工具备必要的基础知识，他们还需要在试用期内通过两门考试：编程基础和编程规范。这两门考试的目的是评估新员工是否...
静态测试的编码规范 编码规范是程序编写过程中必须遵循的规则，一般会详细规定代码的语法规则、语法格式等。企业实施怎样的编码规范，取决于很多个因素：l编程采用的语言，例如C、C、JAVA、ADA等。项目的规范化程度。目前现成的C/C编码规范有很多，例如前几年网络上比较流行的《华为公司编程规范》、《摩托罗拉C编程规范》等。...
华为的培训体系流程 开发流程培训是入职三个月内的重要组成部分，通过为期五天的封闭式mini项目培训，新员工在培训讲师的指导下，完成一个小项目，深入了解公司的开发流程和质量文化，最后通过闭卷考核。编程基础和编程规范的两门基础知识考试也是试用期内的重要考核内容。新员工需在三个月内完成这两门课程的学习并通过考核，以...
华为的培训体系流程 2. 编程基础培训 时间：三个月试用期内。 内容：新员工需掌握编程基础与编程规范。 考核：通过基础知识考试是转正的先决条件之一。3. 业务知识培训 虽然具体描述未直接提及，但业务知识培训通常包含在华为的培训体系中，旨在使新员工了解公司的业务领域、产品特点和市场定位等。 目的：提升新员工对公司业务...
