佣金变工资条件:业务口员工的第一套房佣金不再发放,而是作为下半月工资的条件,不开单则需加班至晚上9点,甚至被暗示离职。裁员与补偿问题逼迫离职:公司通过不发工资、停卡、停neo等手段逼迫员工自行离职,以规避n+1赔偿。失业保险缺失:员工无法获得裁员证明,导致失业保险无法领取,进一步加剧经济困境。
这是不可能的,因为失业保险这东西形同虚设,失业保险属于社保5险1金中的一项,现在都没什么用了。而且你自己做保险的,这种失业率很高的职业你觉得有得赔偿吗?就像任何一家保险公司,对于腰椎病都是责任免除的一样。
很多人有这样的疑惑,社保换了公司是不是要重新计算,对以后退休有影响吗,其实完全不用担心,离职停社保了,只要新公司继续按原身份证号码缴存社保,那就可以继续累计起来,所以只要保证自己的身份证对应的社保是唯一的,就一定不会有问题。四、不用担心断缴以后社保就会作废。社保一旦断缴了,短期的一...
建议到社保局申请仲裁。申请仲裁时需要收集好保险公司扣佣金的证据,比如口头说明,扣除记录等。
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