面试3-5年的Java开发人员时，重点应放在考察其实战能力上。面试官可以设计一些实际工作中遇到的难题来进行测试，以评估应聘者的真实经验和面对问题时的解决思路。这类问题可以有一定深度，旨在全面考察候选人的技术水平和解决问题的能力。比如，可以询问候选人之前参与过的复杂项目，以及他们在项目中遇到的具...
【面试经验】3-5年java后端工程师技术面面试真题详解之java基础篇(顺丰、字节跳动、建信金科等) 同样是处理问题，面向过程就是分析出解决问题所需要的步骤，然后用函数把这些步骤一步一步实现，使用的时候一个一个依次调用就可以了，有点像java8的流处理，也可以理解为一个类里很多方法，不会强调要抽象成通用的功能类，如读文件用XXReader类；面向对象是分析问题中涉及哪些对象主体，有哪些属性和行为...
各位大佬,如何面试一个java程序员? 面试一个Java程序员时，可以从以下几个方面进行评估：一、明确职位要求与技能水平 初级开发：要求03年经验，侧重考察基本技能，如Spring Boot等框架的使用，增删改查开发能力是必备条件。具备分布式组件开发能力将视为加分项。 高级开发：需3年以上经验，掌握项目开发、测试、部署等综合技能，了解技术的使用...
为啥不想做Java了,还不是因为5年经验去面试半小时结束,如今的Java面试怎么这么难 并发与多线程：Java的并发编程是面试中的重点，包括可重入锁、乐观锁、悲观锁、AQS（AbstractQueuedSynchronizer）等高级并发工具的使用和理解。Spring全家桶：Spring框架作为Java开发中的主流框架，其内部原理、生命周期、组件等都会成为面试的考察点。此外，对Spring Cloud、Spring Boot等微服务架构的熟悉程度也...
面试了一位6年的老Java,一问三不知!还反过来怼我... Java基础：可以学习《Java编程思想》、《深入理解Java虚拟机》等经典书籍，以及相关的在线课程和视频教程。Git：可以学习《Pro Git》等书籍，以及GitHub上的官方文档和教程。数据库：可以学习《数据库系统概论》等书籍，以及MySQL、Oracle等数据库的官方文档和教程。设计模式：可以学习《设计模式：可复用面向...
