Java程序员,一般招聘都要求些啥

1、代码能力 代码能力是基本功,Java语言本身,包括语言的各个方面包括对并发的理解,对内存使用对理解,对Java运维的理解等等,语言本身外,社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解,包括spring,包括他实现的ioc,aop,orm,web机制是否有清楚的认识,有丰富的经验等等。2、对常用中间件的理解 毕竟在一...
Java程序员,一般招聘都要求些啥
  1、代码能力
  代码能力是基本功,Java语言本身,包括语言的各个方面包括对并发的理解,对内存使用对理解,对Java运维的理解等等,语言本身外,社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解,包括spring,包括他实现的ioc,aop,orm,web机制是否有清楚的认识,有丰富的经验等等。
  2、对常用中间件的理解
  毕竟在一个大系统中,各种中间件是是否常见的,缓存中间件,消息中间件,例如
redis、memcache、rmq这些,要理解常用中间件使用场景,使用姿势(例如redis的常用命令),甚至包括他的一些运维,一旦出了问题,除了专门的运维人员,也需要你参与问题的排查,因为有时候这些中间件出现问题,是不当的使用姿势引起的。
  3、架构、业务落地能力
  前面提到了语言本身,各种中间件,如果你有很好的业务抽象能力和架构思维,就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了,这点蛮难的,想必都有过接手现有项目的经历吧,有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗,作为一个设计者,你能否做到当下一个接手它的人会说一句,这个系统设计的真好,稳定又可拓展,理解起来也很容易。
  4、沟通协作
  毕竟一个部门内部产品,是不可能由一个人完成的,所以需要沟通协作,把设计好的方案,要和2-3个小伙伴一起实施,包括同样身份的后端人员,前端人员,产品等角色,这个级别的人可能会参与带2-3个人,例如应届毕业等,所以你自己对知识的把握,分享精神,leadership都是很好的加分项。2022-02-21
java大部分是web网站相关,应届生注重java基础及个人表现,1~3年注重代码能力及各种框架、数据库、行业经验等,3~5注重行业经验、框架使用、高并发、大数据等实际问题的解决能力,以及领导能力和设计能力,这时候你最起码应该保证能够独当一面。5+就是架构师级别了,我还没到这个地步,但是基本上注重的就是架构、设计、整体规划相关的东西。2017-01-18
大厂招聘JAVA程序员有哪些硬性要求-武汉北大青鸟鲁广校区这样回答

2021-03-20
mengvlog 阅读 8 次 更新于 2025-07-19 07:54:23 我来答关注问题0
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