各位大佬,如何面试一个java程序员? 面试一个Java程序员时，可以从以下几个方面进行评估：一、明确职位要求与技能水平 初级开发：要求03年经验，侧重考察基本技能，如Spring Boot等框架的使用，增删改查开发能力是必备条件。具备分布式组件开发能力将视为加分项。 高级开发：需3年以上经验，掌握项目开发、测试、部署等综合技能，了解技术的使用...
1、坦诚相对，说明你的擅长点，让面试官给次机会 我遇到过个别候选人，他技术点知道一点，并非什么都不知道，属于可上可下的。比如项目是要SSM框架，但他在这方面只有学习经验，没商用项目经验，但他JDK，数据库可以，他就直说，SSM不行，但亮出他的长处，比如举例说明他学习能力很强，或者很能吃苦...
学会解决算法问题 这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并不是那么难 在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决软件编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。如果你能花时间学会如何解决这种类型的面...
程序员的痛!为什么现在面试都会问八股文了,站在面试官的角度告诉你! 评估技术基础：通过提问这些基础知识，面试官可以迅速了解候选人的技术底蕴和对编程基本概念的理解程度。筛选合格候选人：扎实的基础知识是进一步学习和应用高级技术的前提，因此这些问题有助于筛选出具备潜力的候选人。建立全面认识：候选人通过对这些问题的回答，可以展示自己对编程语言的全面认识，包括其特性、...
两种方式：java.lang.Thread类的实例就是一个线程但是它需要调用java.lang.Runnable接口来执行，由于线程类本身就是调用的Runnable接口所以你可以继承java.lang.Thread类或者直接调用Runnable接口来重写run()方法实现线程。4、有哪些不同的线程生命周期?当我们在Java程序中新建一个线程时，它的状态是New。当...
